Przepisy dotyczące spółek kapitałowych umożliwiają przyznawanie różnych uprawnień udziałom i akcjom czy udziałowcom i akcjonariuszom. Czy można uzależnić nadanie takich przywilejów od spełnienia dodatkowych świadczeń na rzecz spółki, np. finansowych?
Warto podkreślić, że brak jest katalogu dozwolonych rodzajów uprzywilejowania. Dlatego istnieje możliwość ich tworzenia na konkretne potrzeby. Do najbardziej popularnych zalicza się uprzywilejowanie dotyczące głosowania i otrzymywania dywidendy. Jednak umowa i statut spółki mogą przewidywać też specjalne uprawnienia do powoływania i odwoływania członków jej organów czy wyrażania zgody na dokonywanie określonych czynności przez zarząd.
Ponadto istnieje możliwość przyznania pierwszeństwa do obejmowania udziałów lub akcji w podwyższonym kapitale spółki.
Dodatkowe uprawnienia mogą być związane z konkretnymi osobami, będącymi udziałowcami bądź akcjonariuszami. Wówczas co do zasady wygasają one z chwilą utraty przez te osoby statusu wspólnika lub akcjonariusza. Są to bowiem tzw. uprawnienia osobiste.
Inaczej jest z przyznaniem uprzywilejowania udziałom i akcjom. Takie uprawnienia raz nadane są związane z nimi niezależnie od tego w czyich rękach się znajdą – aż do ich zniesienia w wyniku zmiany postanowień umowy spółki czy statutu bądź zakończenia istnienia spółki.
Gazeta Prawna z 20 września 2022 r. – autor: Radca Prawny Agata Okorowska
English 
Polish